Asesoría Málaga: Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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05 may Asesoría Málaga: Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Hoy desde nuestra asesoría Málaga, vamos a centrar nuestro artículo en todas aquellas empresas, empresarios o autónomos, que tengan personal contratado, para informarte de la importancia de cumplir con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales.

Siempre que un cliente nos solicita la contratación de personal, además de informarle y asesorarle sobre el tipo de contrato laboral más apropiado, los costes que le suponen, etc…, les informamos de la obligatoriedad de cumplir esta normativa, no solo por la importancia que tiene en prevenir cualquier riesgo de los trabajadores, sino porque además, el hecho de no cumplirla conlleva una elevada sanción económica.

Todas las empresas o autónomos que tengan personal contratado, tienen la obligación de garantizar la seguridad laboral de sus trabajadores, con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y  la incidencia de las enfermedades profesionales.

Por lo tanto, tanto autónomos individuales como empresas, siempre que tengan personal contratado, tienen la obligación de gestionar la prevención de riesgos laborales (PRL) y de conocer sus obligaciones legales.

Si no tenéis contratado personal, no estáis obligados a cumplir con esta normativa, aunque, no os exime de tener vuestro propio seguro de Responsabilidad Civil para cubrir una posible responsabilidad por daños causados a terceros como consecuencia de la actividad que desarrolléis, o un seguro en caso de tener local, independiente a la prevención.

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¿En qué consiste la Prevención de Riesgos Laborales?

Vamos a explicar en qué consiste esta ley y cómo afecta al empresario.

La legislación actual en esta materia, se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario para conseguir esa protección.

Para prevenir los riesgos en el trabajo, te aconsejamos contactar con una empresa acreditada para actuar como Servicio de Prevención Ajeno.

Los técnicos especialistas en PRL, lo primero que van a hacer es un estudio para evaluar que riesgos conlleva el puesto de trabajo que ocupan sus trabajadores en la empresa.

Para ello, estudian las condiciones de un puesto de trabajo (lugar, maquinaria, productos empleados, etc.), identifican los peligros a los que se expone el trabajador y la gravedad de los daños que puedan causar, e intentan medir el riesgo a que está sometido el trabajador.

Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su mayor o menor gravedad y le propondrán unas medidas preventivas para eliminar o reducir los riesgos de ese puesto de trabajo.

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Tipos de Prevención de Riesgos Laborales

Como te decía al principio del artículo, solo se está obligado a cumplir con la normativa cuando se tenga personal contratado, pero, vamos a matizar resumiéndolo en tres bloques:

  • Autónomos/Empresas Sin Trabajadores a su cargo, en este caso NO tenemos la necesidad de disponer de una organización que se encargue de la PRL, de tener una evaluación de riesgos ni un plan de prevención de riesgos. Un ejemplo típico, un autónomo que tiene una tienda de ropa y solo trabaja él en la misma.
  • Autónomos/Empresas Sin Trabajadores a su cargo pero que se ven afectados por la normativa sobre coordinación de Actividades empresariales. Este punto se refiere a los casos en los que, en un mismo centro de trabajo, concurren trabajadores autónomos junto con trabajadores contratados por otras empresas. Por ejemplo, si en una obra, trabajan trabajadores de una constructora, y a su vez, un electricista autónomo.

En este caso, debéis aportar información sobre los riesgos que las actividades o equipos suponen para los trabajadores de las otras empresas con las que colaboréis.

Además, las empresas que contraten con trabajadores autónomos la realización de obras y servicios y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por estos trabajadores. El ejemplo típico es el de los contratistas y subcontratistas, que serán responsables de la ejecución correcta de las medidas preventivas fijadas en el plan de seguridad y salud en lo relativo a las obligaciones que les correspondan a ellos directamente o, en su caso, a los trabajadores autónomos por ellos contratados.

  • Autónomos/Empresas Con Trabajadores a su cargo. En este caso SI tenemos la necesidad de implantar la PRL.

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Asesoría Málaga, ¿cómo implantar la previsión de riesgos laborales?

Desde nuestra Asesoría en Málaga, siempre aconsejamos que contrates el servicio de prevención ajeno con una Empresa acreditada, no obstante, el Ministerio de Trabajo ha habilitado la plataforma Prevención 10, para que las empresas de menos de 10 trabajadores puedan elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales de forma gratuita.

En nuestra asesoría laboral en Málaga, trabajamos con varias entidades especialistas en la materia, que te asesoran e implementan la prevención y están en continuo contacto con nuestro departamento laboral, para conocer los trabajadores que tienes en plantilla e informarte de las medidas preventivas que han llevado a cabo.

Además de la importancia de evitar cualquier riesgo, ten en cuenta que las sanciones económicas oscilan, según la gravedad desde 300€ a 600.000€, con lo cual, te animamos a revisar si disponéis de un plan de prevención actualizado y acorde a tu situación y contactes con nosotros para derivaros con los especialistas en la materia con los que colaboramos.

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