Si tienes personal contratado es imprescindible que cuentes con una asesoría laboral.
Las relaciones con el personal deben ir reguladas siempre conforme a la legislación. Pero la legislación laboral es compleja y cambiante. Contar con una asesoría laboral te ayudará a cumplir dos objetivos al mismo tiempo;
- Optimizar los recursos en materia laboral, viendo las distintas modalidades de contratación, estudiando los costes de personal de tu empresa, analizando posibles bonificaciones o subvenciones en materia de contratación… etc.
- Cumplir con la normativa vigente en cada momento. Evitar conflictos con las administraciones y con tu personal en lo referente a contratos, cotizaciones etc… y por supuesto evitar eventuales sanciones.
Como asesoría laboral te ofrecemos soluciones como:
- Análisis de tus costes de personal
- Estudio del tipo de contratación mas adecuado para cada caso, así como bonificaciones y ayudas aplicables.
- Cálculo previo de coste de personal; para que decidas sin sorpresas
- Trámites con el SEPE (Confección y tramitación de contratos, certificados de empresa, solicitud de capitalización del desempleo etc..)
- Trámites con la Seguridad Social (Altas, modificaciones y bajas. Cálculo y tramitación de seguros sociales, prestaciones maternidad/paternidad, jubilaciones etc)
- Cálculo y confección de nóminas, liquidaciones, finiquitos y despidos.
- Relaciones con las diferente Mutualidades de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales
- Asistencia y representación ante las administraciones sobre cualquier procedimiento de comprobación o inspección en materia laboral.
- Representación ante actos de conciliación laboral (CMAC)
- Tramitación Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)