Todo lo que debes saber del contrato de formación y aprendizaje (II)

Cabecera contrato formacion y aprendizaje asesoria en malaga 2

21 jun Todo lo que debes saber del contrato de formación y aprendizaje (II)

¿Conoces el contrato de formación? En esta segunda parte de este artículo, te vamos a contar las ventajas tanto para el trabajador como para la empresa y haremos un breve resumen con los 7 puntos más importantes.

 

Ventajas de contrato de formación

 

Para la empresa

 

  • Reducción del 100% en las cuotas empresariales.
  • Formación reglada 100% bonificada.
  • Si además el trabajador pertenece al Fondo De Garantia Juvenil, se incrementa la bonificación.
  • Salario en proporción al tiempo de trabajo o según convenio.
  • Entre 1.500-1800€ por transformarlos en indefinido.
  • Sin límite de contratos por empresa.
  • No exige mantenimiento del nivel de empleo.
  • Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En empresas de menos de 5 trabajadores la cuantía máxima podrá ser de 2 euros por alumno y hora de tutoría.
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral:

Ventajas empresa contrato formacion asesoria malaga

Para el trabajador

 

  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador.
  • Formación
  • Obtendrá Certificado de profesionalidad oficial.
  • Con prestación por desempleo.
  • Formación teórica y práctica.

Contrato de formacion por asesoria malaga informacion

Resumiendo todo lo anterior:

 

Los costes financiables de la formación se calcularán según los módulos:

  1. Si el curso es presencial: Costes hora/ participante serán de 8 euros
  2. Si es a distancia/teleformación : Costes hora/alumno será de 5 euros.
  3. Bonificación adicional por tutorización: cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.
  4. En empresas de menos de 5 trabajadores, el importe de la cuantía máxima anterior será de 2 euros por alumno y hora.
  5. Cuantía máxima de la bonificaciones que podrá aplicarse la empresa será la correspondiente a un número de horas equivalente al 25 % de la jornada durante el primer año y al 15 % de la misma durante el segundo y tercer año. En el caso de los contratos cuyos beneficiarios estén incluidos en el Sistema de Garantía Juvenil, el importe de los porcentajes anteriores será del 50% y el 25% respectivamente.
  6. El pago a los centros de formación acreditados o autorizados, de titularidad privada, la empresa abonará mensualmente al centro el coste de la formación, pudiéndose aplicar por ello las correspondiente bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
  7. El centro o la academia emitirá a la empresa factura mensualmente especificando el nombre del centro, representante del mismo, datos de los participantes, formación realizada, número de horas de formación del mes liquidado y fecha de la factura. Además le comunicara al l Servicio Público de Empleo Estatal, mediante el Registro Electrónico, todos los datos anteriores.

 

PIDE CITA CON ANALIZZA

Todo lo que debes saber del contrato de formación y aprendizaje (II)
¿Qué te pareció el artículo? ¡Vótalo!



Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies